je viens de la finir au mois de décembre dernier. la formation insiste bcp sur l'acier. C'est essentiellement cela que l'on travaille a l'afpa. utilisation de la filière, coupe tube, cintreuse mingori et apprentissage de la soudure acier. On insiste bcp sur le chauffage.
La formation est assez éloignée du terrain si vous n'intégrez pas ensuite une entreprise faisant par conséquent de l'acier, chauffagiste....
j'ai mis 3 mois ensuite pour trouver une entreprise . Je n'avais pas bcp le choix, ça même été la seule a m' accepter. Le manque d'expérience évidemment freine les petites entreprises a embaucher, et à cela vous rajoutez une conjoncture pas évidente et la 1ère embauche est alors difficile. Après tout dépend de la région : c'est peut être plus facile en région parisienne..
viser la bonne entreprise dès les stages et si possibles une grosse entreprise qui a les reins plus solide pour donner sa chance ensuite à un débutant. La petite entreprise de 4/5 personnes sera réticente si vous n'avez aucune expérience. Il vous faudra être très vite rentable...
j'a intégré une grosse sté qui fait du bâtiment collectif. C'est très bien pour se faire la main et étoffer son CV . Et dans la période actuelle j'ai eu de la chance de débuter immédiatement en cdi. Et surtout ne pas regarder le salaire, jouer la carte du gars motivé qui cherche simplement à se faire la main et à démarrer. Le salaire viendra après.
j'ai commencé n1p2 et j'ai pris RDV pour rénégocier mon salaire (ça fait 6 mois que j'y suis). N2P2 serait un minimum...
je n'ai eu que 2 X 15 jours de stages en entreprise.
j'ai 42 ans. ca me plait, c'est varié et de toute façon j'étais arrivé à un stade ou il fallait que je tente la chose avant qu'il ne soit trop tard et d'avoir plus tard des regrets. Surtout ne pas hésiter, surtout en cif Cdi. Au pire je continuais dans mon travail, mais ça aurait été très dur d'avoir fait tt ça pour rien. A un moment il faut savoir se lancer. Le pire : subir un travail que l'on trouve inintéressant pendant des années !
